Szkolenia i coaching – oferta
Jak działamy?
Szyjemy ofertę na miarę Twoich potrzeb
Centrum Rozwoju Osobowości Inner Home istnieje od 2015 roku. Jesteśmy zespołem psychologów i terapeutów, którzy w pogłębiony sposób słuchają i rozumieją potrzeby swoich klientów. Szukamy przyczyn problemów i konfliktów, aby móc je skutecznie rozwiązać. Wiemy, że nasze metody pomogą również grupom i społecznościom takim jak pracownicy firmy, zespoły klasowe w szkołach i inne grupy na stałe ze sobą współpracujące. Wszyscy ludzie będący ze sobą w dłużej trwających zależnościach i relacjach tworzą systemy społeczne, które mają swoją dynamikę, swoje twórcze zasoby i również swoje problemy. Wysłuchanie całej grupy, wszystkich jej uczestników oraz liderów daje możliwość zdiagnozowania blokad komunikacyjnych lub zatamowanych potrzeb. Zaniedbanie ich skutkuje zapoczątkowaniem negatywnych mechanizmów, jakimi są np. wytypowanie kozła ofiarnego lub innych patologicznych ról, współpraca przeciwko liderowi, sabotaże wspólnych celów lub brak zaangażowania w nie, podział na skonfliktowane podgrupy i wiele innych.
Jesteśmy gotowi przyjść do Państwa grupy, poznać ją oraz w atmosferze zaufania i zadbania o każdego z uczestników, pomóc zrozumieć przyczynę narastających problemów. Oferujemy również coaching indywidualny dla liderów – dyrektorów, managerów, wychowawców. Jest to uzupełnienie pracy z grupą, które może potrwać dłużej, może pomóc utrwalić osiągnięty przełom, nauczyć lidera rozumieć komunikaty płynące od grupy i prowadzić ją tak, aby była jak najbardziej efektywna i współpracująca. Jesteśmy gotowi również stworzyć i zaprojektować dla Państwa potrzebne szkolenia, warsztaty, wykłady z zakresu psychologii.
Nie trać pieniędzy na szkolenia, które znudzą Twoich pracowników! Dostosuj ofertę szkoleniową indywidualnie do potrzeb Twojej szkoły lub firmy. Sprawdzimy, co jest potrzebne ludziom w Twojej organizacji, aby zaangażowali się w szkolenia, które im zaoferujesz. Nasze metody pomagają grupom zrozumieć przyczyny problemów i wprowadzać skuteczne rozwiązania, poprawiając atmosferę i skuteczność realizowanych zadań.
To, czego potrzebuję, angażuje!
Krok po kroku
1. Konsultacja nt. zgłaszanych problemów
Pierwsze spotkanie to rozmowa z osobami dostrzegającymi problem i chcącymi go rozwiązać (zwykle lider grupy lub organizacji – szef, manager, dyrektor, nauczyciel). Staramy się zrozumieć, co się dzieje w strukturze grupy, jakie są objawy i jakie trudności napotykają grupy oraz ich liderzy.
2. Analiza potrzeb
Kolejny krok to zebranie danych, czyli stworzenie i wypełnienie ankiet lub wybór innego sposobu analizy potrzeb. Ankiety są ściśle dopasowane do grupy, obejmując wszystkie jej elementy (np. dzieci, nauczyciele, rodzice; pracownicy i kierownicy działów). Badamy źródła problemu i dostosowujemy ofertę do konkretnych potrzeb, a wyniki omawiamy, przedstawiając wnioski i propozycje działań.
3. Omówienie wyników ankiety i propozycji pomocy
Spotykamy się ponownie z osobą zgłaszającą problem, aby omówić zidentyfikowane wzorce i kluczowe obszary wymagające pomocy. Przedstawiamy rozwiązania, uzgadniamy sposób ich wdrażania i zapewniamy zrozumienie przyczyn problemu oraz sensowności proponowanych działań. Proponowane formy pomocy mogą obejmować szkolenia, warsztaty, zajęcia, webinaria, coaching managerski, szkolenia dla dzieci, rodziców czy nauczycieli.
4. Wdrażanie proponowanych rozwiązań
To etap realizacji. Zajęcia prowadzą specjaliści z zakresu szkoleń i socjotechnik. Po każdym szkoleniu analizujemy bieżące potrzeby, jesteśmy otwarci na modyfikacje i dostosowania działań do sytuacji klienta, pozostając w stałym kontakcie.
5. Podsumowanie
Spotkanie podsumowujące z analizą zrealizowanej oferty. Przekazujemy wskazówki do dalszej indywidualnej pracy nad utrzymaniem i wzmocnieniem efektów wypracowanych rozwiązań.
Nasza misja
Jesteśmy gotowi przyjść do Twojej grupy, poznać ją oraz w atmosferze zaufania pomóc zrozumieć przyczyny narastających problemów. Oferujemy również coaching indywidualny dla liderów – dyrektorów, managerów, wychowawców. Jest to uzupełnienie pracy z grupą, które może potrwać dłużej, pomagając utrwalić osiągnięty przełom i nauczyć lidera efektywnego zarządzania grupą.
Zapewniamy, że nasi terapeuci i trenerzy to osoby dobrze wykształcone, empatyczne i wyczulone na potrzeby klientów. Pracujemy profesjonalnie i dogłębnie, dbając o efekty naszych działań i pozostając z klientami tak długo, jak to konieczne, aby grupa doświadczyła przełomu i komfortu we współpracy.
Dlaczego warto?
Inwestycja w nasze usługi to gwarancja poprawy atmosfery i skuteczności w realizacji zadań grupy. To sprawi, że ludzie będą chcieli pracować dobrze i dbać o wspólne cele. Zachęcamy do skorzystania z naszych usług, aby Twoja organizacja mogła cieszyć się harmonią i efektywnością.